Personas con experiencia y habilidades para desempeñar un trabajo, que no hayan podido cursar de manera profesional en una institución educativa, pero hayan logrado obtener conocimientos de forma empírica para desarrollarlos en sus áreas de trabajo, podrán obtener un documento que avale sus conocimientos y competencias, a través de procesos de evaluación y certificación que impulsará el Comité de Gestión por Competencias del Gobierno de Puebla, así lo explicó Raquel Medel Valencia, subsecretaria de Empleo e Inspección, quien destacó que el comité busca reconocer oficialmente la experiencia para facilitar el acceso a mejores oportunidades de empleo.

Alfonso Aguirre González, director general del Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Puebla, señaló que el objetivo es que la experiencia, conocimientos y habilidades de las personas puedan contar con un reconocimiento oficial mediante los procesos de evaluación y certificación del sistema CONOCER, que es el órgano del Gobierno de México responsable de la normalización y certificación de competencias laborales. El Comité que operará en Puebla estará integrado por dependencias del Gobierno de Puebla, instituciones y representantes del sector empresarial, quienes podrán identificar las necesidades de los distintos sectores y proponer nuevos estándares de competencia laboral para la entidad.

Como primeras acciones, se plantean cuatro propuestas de certificación:

Seguridad y proximidad turística.

Atención de proximidad vial.

Protocolo de atención para adolescentes víctimas de bullying en educación media superior.

Elaboración de planeaciones didácticas con apoyo de inteligencia artificial.

De acuerdo con lo expuesto, el comité ya fue aprobado, por lo cual se procederá a formalizar su integración con la participación de diversas secretarías, así como del gobernador Alejandro Armenta, para iniciar con este proceso, informó Alfonso Aguirre González, director general del ICATEP.