Con el objetivo de transformar la educación continua y adaptarse a las demandas del mercado laboral actual, la rectora de la BUAP, Lilia Cedillo Ramírez, presentó el Modelo Universitario de Microcredenciales.

Este esquema permite a la comunidad universitaria y a sus egresados acceder a trayectorias de formación cortas, modulares y acumulables que certifican competencias específicas sustentadas en aprendizaje, evaluación y evidencia.

Durante el evento, en el cual también se entregaron 38 certificaciones en herramientas clave como Inteligencia Artificial Generativa, Python y Excel, la Rectora enfatizó que la universidad debe responder a los cambios demográficos y tecnológicos capacitando para la vida, lo que exige brindar alternativas accesibles para que los profesionales actualicen sus conocimientos de forma permanente.

Por su parte, Sandro Reyes Soto, director de Recursos Humanos, destacó que estas opciones flexibles facilitan la reconversión profesional sin necesidad de cursar un programa académico completo, alineándose además con los objetivos nacionales de educación superior abierta y continua.

Los universitarios interesados en formar parte de este programa anual (periodo septiembre 2026 – agosto 2027) podrán consultar la convocatoria en el portal de la Dirección de Recursos Humanos (www.recursoshumanos.buap.mx) a partir del 25 de septiembre, mientras que el catálogo completo de ofertas estará disponible del 28 de septiembre al 2 de octubre.